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八成基金公司招兵买马布局牛年

时间:2018-05-25 04:24来源:财经新闻 作者:财经在线 点击:

  证券时报记者 陈楚

  本报讯 华尔街的裁员风潮显然没有波及到国内基金行业。伴随着A股新年以来的大幅上涨,本轮由政策利好加信贷投放引发的资金驱动型反弹行情,点燃了沉寂已久的市场信心,2009年的市场将充满结构性投资机会成为基金业内人士的共识。趁此机会,基金公司新年以来也加紧招兵买马,布局新一年的市场竞争格局。

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  2009年一定要东山再起

  “2008年我们公司在竞争中处于弱势,去年年底的董事会一致决定今年要快马加鞭,实现公司的跨越式发展。”上海一家基金公司的行政总监告诉记者,该公司作为一家次新基金公司,本来在2006年和2007年的牛市中取得了突飞猛进的发展,不料在2008年市场巨大的系统性风险中栽了跟头,公司管理资产规模缩水80%左右,去年年终奖至今分文未发。

  在去年年底召开的公司董事会上,控股股东给公司管理层下了“死命令”:股东的忍受是有限度的,2009年一定要东山再起!为此,该公司新年以来首先就在人力资源上布局。公司准备花重金新招聘一位股票投资部总监,另外还打算招聘一名股票基金经理和三名渠道经理。

  专户人才受青睐

  相对于中小基金公司,大基金公司的产品线更为完善,业务也更多,2008年的专户理财以惨淡收场。2009年,一些大型基金公司都积极扩充兵马,准备在专户理财、企业年金、社保等业务上占得先机。尤其是专户理财“一对多”之后,这部分市场将迎来高速发展,招揽既懂投资又懂市场的专户人才,成为各家有专户资格的基金公司的当务之急。

  记者还了解到,新年以来,将有保险系等新基金公司相继成立,这部分基金公司一般都会从老基金公司高薪挖人,这也导致老基金公司需要重新招人。

  八成基金公司有招聘计划

  记者通过基金公司的官方网站招聘信息了解到,在现有的61家基金公司中,超过八成的基金公司都有招聘计划。如南方基金公司就拟招聘股票和债券基金经理以及渠道经理;鹏华基金拟招聘渠道经理、客户服务经理、地产/钢铁有色行业研究员、固定收益研究员和基金会计等职位;嘉实基金公司拟招聘高级机构理财经理、高级风险管理分析师、高级品牌经理、高级产品经理、VIP客户服务专员等二十多个岗位的人才。

  业内人士指出,与2008年基金公司面对市场系统性风险无奈收缩战线不同,尽管2009年仍然面临诸多困难,但市场结构性、主题性的投资机会将不断出现,基金公司如果在人力资源上占得优势,从而在投研、市场、品牌塑造等方面夯实基础,就有可能在激烈的行业竞争中脱颖而出,同时也为下一轮牛市提前打好人才基础。

【来源:证券时报】 (责任编辑:田力)

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